Les empreses han de confeccionar anualment (d’acord amb el que disposa el Conveni Col·lectiu aplicable) el calendari laboral s’exposarà en lloc visible al vostre  centre de treball.

A les festes assenyalades per a la Comunitat valenciana,cal afegir les 2 de caràcter local de cada municipi i si és el cas, els dies que el Conveni aplicable estableixi com a no laborable si escau.

El temps de treball es computa tant al començament com al final de la jornada diària el treballador/a es trobi al lloc de treball habitual.

L’empresa podrà distribuir de manera irregular al llarg de l’any el 10% de la jornada de treball, en tot cas es respectaran els descansos legals i es preavisarà el treballador amb una antelació mínima de 5 dies.