Les empreses han de confeccionar anualment (conforme al que es disposa en el Conveni Col·lectiu aplicable) el calendari laboral s’exposarà en lloc visible en  el seu centre de treball.

A les festes assenyalades per a la Comunitat valenciana, cal afegir les 2 de caràcter local de cada municipi i en el seu cas, els dies que el Conveni aplicable establisca com no laborable

El temps de treball es computa  tant al començament com al final de la jornada diària  el treballador/a  es trobe en el lloc de treball habitual

L’empresa podrà distribuir de manera irregular al llarg de l’any el 10% de la jornada de treball, en tot cas es respectaran els descansos legals i es preavisarà al treballador amb una antelació mínima de 5 dies.